명품인맥을 구축하기 위해 노력하는 이유는 뭘까

명품인맥을 구축하기 위해 노력하는 이유는 뭘까?

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첫째,

인맥관리는 자기관리이다.

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둘째,

인맥관리는 성공관리이다.

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셋째,

인맥관리는 시간관리이다.

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넷째,

인맥관리는 행동관리이다.

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다섯째,

인맥관리는 변화관리(위기관리)이다.

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여섯째,

인맥관리는 정보관리이다.

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일곱째,

인맥관리는 성과관리이다.

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여덟째,

인맥관리는 인생관리이다.

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아홉째,

인맥관리는 행복관리이다.

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성공하는 사람 뒤에는 든든한 빽이 있다.

플라톤 뒤에는 위대한 철학자이자 승인 소크라테스가 있었고

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허준 뒤에는 유의태라는 명의가 있었고

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헬렌켈러 뒤에는 설리번이라는 스승이 있었다.

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성공한 사람뒤에는 한상 든든한 빽, 든든한 버팀목이 존재한다. 사람은 누군가으 도움 없이 자기 힘만으로 성공하기 어렵다. 명품인맥은 우리의 든든한 빽이고 보증수표와도 같다. 기적을 만드는 사람들이다. 명품인맥을 만들어가는 것은 스스로 행운을 만들어가는 과정이며 행운은 저절로 오지 않으므로 직접 찾아 만들어야 하며 마음을 열고 진심을 다해 최선을 다해야 좋은 행운의 인맥이 시작된다.

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인생은 결국 "사람을 남기는 장사"이다.

인생은 결국 '사람을 남기는 장사'이다. 사람이 곧 인생이다.

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"기술이나 가격은 경쟁기업이 쉽게 모방할 수 있지만 사람의 의욕과 창의성을 그대화시키는 인력개발 정책은 쉽게 모방할 수 없는 장기적인 경재위의 원천이다"라고 스팬더프 대학 경엉학 박사인 제프리 페퍼 교수가 말이다. 일은 사람이 하는 것이다. 결국 명풍인맥이 인생 최대의 경쟁력이요 차별화를 이룰수 있는 가장 강력한 요소이다.

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공든 탑을 쌓아라.

"천리 길도 한 걸음 부터"

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"고생 끝에 즐거움이 온다'

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명품인맥은 하루 아침에 만들어지는 것이 아니다. 몸과 마음을 다하여 그들과의 만남에 몰입하고 헌신했을 때 가능하다. 진실되고 성실한 마음으로 공들어 진속적인 만남을 통해 진정한 소통을 이룰때 그때가 비로소 진정한 명품인면으로 이어지는 것이다.

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처음부터 괜찮은 인맥은 없다.

인맥은 함께 만들어가는 것이다. 하루하루 당신이 만나는 모든 사람에게 한 눈 팔지 말고 최선을 다하는 자세가 필요하다. 처음부터 괜찮은 인맥, 좋은 인맥은 없다.

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티끌만한 인연이라도 소중히 하라.

"만남"이라는 가사를 보면 "우리 만남은 우연이 아니야, 그것은 우리의 바램이였어"라는 가사처럼 우연한 만남이 아니다. 지금 당신과 함께 하는 인연을 가치 있는 인연, 소중한 인연으로 생각하라. 스치는 인연이라도 소중하게 생각하는 마인드가 필요하다.

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미국의 전설적인 자동차 판매와 조지라드가 "250명의 법칙"을 발견했다. 12년 연속 판매왕을 기록해 기네스북에 올라있던 인물이다. 그는 우연히 결혼식장, 장례식장등을 다니면서 참석한 통상의 사람의 수가 250명정도는 된다는 사실을 발견했고 한사람에게는 적어도 250명정도의 인간관계가 있다고 생각하고 한사람에게 신뢰를 얻으면 250명 고객을 얻고 한사람에게 신뢰를 잃으면 250명의 고객을 잃는다는 생각으로 영업을 했다.

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그렇듯 내 주변의 250명이상의 소중한 인연의 끈으로 맺어진 사람들 있다는 것이다. 티끔난한 인연이 모여 소중한 명품인맥이 되는 법이다.

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가까운 사람부터 관리하라.

"진정한 성공이란 가까운 사람에게 존경받을 수 있어야 한다" - GE코리아 애채욱-

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"가까이 있는 사람을 기쁘게 하면 멀리 있는 사람도 찾아온다" -공자-

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가까운 사람들로부터 인정받고 존경 받아야 다른 사람들로부터 인정받고 존경받을수 있는법이다.

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가까이 있는 사람들을 당신의 열렬한 팬으로 만들어야 한다. 진심어린 관심과 이해, 경청과 배려, 칭찬과 미소가 실천되어야 한다. 서로 믿고 아끼며 책임을 다하려는 노력을 기울여야 한다. 명품인맥을 형성하고 싶다면 먼저 가까이 있는 인맥부터 내 편으로 만들어라.

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인맥관리에 성공하는 사람

성공한 사람들의 가장 큰 공통점 중으 하나는 많은 좋은 사람들과 명품인맥을 형성하고 그들과 끊임없이 소통하고 있다는 사실일것이다.

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<좋은 인맥을 만드는 42가지테크닉>에서는 6가지 실천할 것을 권하고 있다.

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01. 작은 약속이라도 꼭 지켜라.

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02.정성을 기울이는 사람이 되라.

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03. 유용하게 시간을 보내라.

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04. 모임을 주재하는 사람이 되라.

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05. 윗사람과 주재하는 사람이 되라.

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06. 배풀기를 즐겨라.

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인맥관리에 실패한 사람

인맥관리에 실패한사람 역시 반드시 이유가 있다.

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<좋은 인맥을 만드는 43가지 테크닉>에서 인맥관리 실패하는 5가지 이야기 하고 있다.

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01. 작은 일을 무시해서는 안된다.

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02. 상대가 마음의 문을 열기를 기다려서는 안 된다.

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03. 상대의 말을 신중하게 들어라.

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04. 상대의 약점을 잡지 말라.

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05. 아는 척하지 마라.